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Funcionamiento del sindicato

Toda persona trabajadora mayor de 14 años, es facultada por la constitución y la ley para ser miembro activo de una asociación sindical, es por esto que si encontramos un grupo de trabajadores con un número mayor a 25 personas que hacen parte de una empresa, de industria, gremio o de oficios varios, es reconocido jurídicamente como una asociación sindical, debido a que se están rigiendo a un estatuto de asociación sindical, reuniéndose la asamblea general cada 6 meses por lo menos, en donde para dar como tomada una decisión debe haber una votación de la mitad más uno, es por esto último que en la junta jurídica no debe haber afiliados que representen al empleador, para el desarrollo de las actividades administrativas de la asociación sindical, deben aperturas libros de registro de afiliados, actas de la asamblea general, actas de la junta directiva, libros contables (ingresos y egresos, balances), así mismo los fondos del sindicato deben encontrarse depositados en un banco, con excepción de la caja menor, el empleado puede solicitar al empleador que deduzcan de los salarios de los asociados las cuotas sindicales.

En este orden de ideas, el funcionamiento de la asociación sindical está establecido y sometido a la ley y los estatutos laborales.